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직원(복지관 주말운영 관리자) 채용 공고

관리자 | 2023-08-22 | 조회수 : 298

부산진구장애인복지관 직원 채용 공고

 

부산진구장애인복지관에서는 부산진구의 19천명 장애인과 가족들의 건강하고 행복한 삶 영위를 위해 전문적이고 다양한 복지사업을 수행하고 있습니다.

장애인들과 함께 행복한 지역사회를 만들어 갈 직원을 아래와 같이 모집합니다.

 

1. 채용분야 및 근무내용

채용분야

채용

예정인원

근무내용

지원 자격

복지관

주말운영

관리자

1

· , , 공휴일 복지관 운영관리 전반

아래 중 한 가지 이상 자격에 부합하는 자

1. 사회복지사 또는 요양보호사 자격증 소지자

2. 사회복지시설에서 해당 사업과 유사한 현장실무경력이 6개월 이상인 자

3. 관련학과 졸업예정자로 대상 시설과 유사한 사회복지기관 자원봉사 유경험자(VMS 등 인증기관의 등록 시간 80시간 이상인 자)

4. 장애인 활동보조인 교육 이수자

 

필수사항

1. 사회복지사업법35조의 2, 아동복지법29조의 3, 아동복지법 시행령26조의 3, 장애인복지법59조의 3 1, 장애인복지법 시행령시행령 제36조의 2, 노인복지법39조의 17에 따라 결격 사유에 해당하지 않는 자

2. 전염성 질환이 없는 자(채용 후 신체검사서 또는 건강진단서 제출)

비고

근무기간 : 2023. 9. 9. ~ 2024. 9. 8.(매주 토,,공휴일 근무)

근무시간

·일요일 : 9~18

② 공휴일 : 10~15

근무조건

- 시급 10,000원 

 

2. 채용일정

구분

일 정

비 고

채용공고 및

서류접수

2023년 8월 22()

2023년 9월 6() / 15

(18시까지)

- 부산진구장애인복지관 홈페이지, 워크넷, 복지넷, 부산사회복지사협회, 사회복지시설정보시스템(희망e) 공고

서류심사 및 서류통과자 공고

2023년 9월 7() 예정

- 개별연락, 복지관 홈페이지 공지

면접심사

2023년 9월 8() 예정

- 개별연락

합격자발표

2023년 9월 8() 예정

- 심사결과 복지관 홈페이지 공고

- 최종합격자에 한해 개별 통지함


3. 제출서류

. 블라인드 채용 응시원서

. 자기소개서

. 개인정보 수집·이용·제공 동의서

라. 특수관계 부존재 각서

※ 「블라인드 채용시행에 따라 서류전형 합격과 관련 있는 각종 증빙서류는 최종합격자 발표 후 제출합니다. 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.

해당 양식은 복지관 홈페이지http://bokji.chambokji.org/’첨부파일 다운로드

구 분

일 정

응시원서 접수 시 제출

1. 응시원서 1

2. 자기소개서 1

3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1

4. 지원자격 관련사항 사본 1(개인 인적사항이 드러나지 않도록 삭제 요망)

5. 특수관계 부존재 각서 1부

최종 합격 후

제출

1. 입사지원서 기재 내용 관련 증빙서류(ex. 자격증 사본 등)

2. 주민등록등본 1.

3. 병역사항 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 1부(해당자에 한함)

4. 채용신체검사서 1.

5. 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명원 1부

6. 통장사본 1.

 

4. 접수방법

. 접수방법 : 우편 및 방문 접수(9/6() 18시 도착분 한함)

e-mail 접수는 하지 않습니다.

. 제출처 : (47236) 부산광역시 부산진구 전포대로300번길 6 부산진구장애인복지관 407호 인사담당자(우편시 봉투 겉면 채용서류 재중표기)

. 문의처 : 부산진구장애인복지관 채용 담당자(051-808-8190)

 

5. 기타사항

. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 이에 따라 합격 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

. 채용일정은 복지관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

. 해당 자격증 사본 또는 증빙서류 등은 고유식별정보 삭제 후 제출바랍니다.

. 최종합격자를 제외한 응시자의 제출서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 본인의 요구에 따라 반환 가능합니다. , 반환 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내이며, 청구 기간이 지난 경우 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호를 위하여 폐기합니다.

 

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